タグ:指導力
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【書評:1414冊目】プレイングマネジャーのルール(小池浩二)
【プレイングマネジャーの役割って結局なに?】 経営コンサルタント・小池浩二氏が、「プレイングマネジャーのルール」と題して、全社員でチームで動かす”シェアド・マネジメント”の手法を徹底的に解説する一冊。 ■書籍の紹…詳細を見る -
【書評:1400冊目】部下に9割任せる!(吉田幸弘)
【部下に仕事を任せる、それがリーダーの仕事!】 上司向けコーチ・吉田幸弘氏が、「部下に9割任せる!」と題して、現在の職場環境に適した「サーバント(奉仕・支援型)リーダーシップ」の手法を解説する一冊。 ■書籍の紹介…詳細を見る -
【書評:1399冊目】リーダーの「やってはいけない」(吉田幸弘)
【良い行動の継続が、良いリーダーを生む!】 上司向けコーチ・吉田幸弘氏が、リーダーの「やってはいけない」行動と「やってみるべき」行動を対比させながら、良いリーダーになるための行動習慣を指南する一冊。 ■この本の紹…詳細を見る -
【書評:1396冊目】最高の上司は、何も教えない。(森泰造)
【リーダーシップとは「教えない」ことにあり】 人財育成コーチ・森泰造氏が、『最高の上司は、何も教えない』と題して、「教えない」リーダーシップを解説する一冊。43の鉄則が身につくとき、最高の上司になる! ■この本の…詳細を見る -
【書評:1394冊目】最高のリーダーは2分で決める(前田鎌利)
【日頃の環境づくりこそ、スピード決断を可能にする!】 プレゼンテーションクリエイター・前田鎌利氏が、「最高のリーダーは2分で決める」と題して、リーダーが身につけておきたい意思決定スキルを指南する一冊。 ■この本の…詳細を見る -
【書評:1392冊目】異文化理解の問題地図(千葉祐大)
【ともに働く仲間のためにデキることがある】 外国人材コンサルタント・千葉祐大氏が、異文化理解の問題地図をひろげながら、旧態依然の日本式マネジメントを改め、外国人従業員の力を引き出す方法を解説する一冊。 ■この本の…詳細を見る -
【書評:1328冊目】ほめられたいときほど、誰かをほめよう(鳥越恒一)
【仕事=大人の自分磨き!】 店長指導のカリスマ・鳥越恒一氏が、ほめられたいときほど、誰かをほめようと題して、自分らしいマネジメントを確立する方法を指南する一冊。店長の心を励ます50の言葉が、心に沁みる。 ■この本…詳細を見る -
【書評:1326冊目】一生働きたい職場のつくり方(前川孝雄、田岡英明)
【「働きやすさ」ではなく「働きがい」を創出せよ!】 働きがい創造研究所の前川孝雄氏と田岡英明氏が、採れない・辞める・育たないの三重苦から抜け出す「一生働きたい職場のつくり方」を徹底的に指南する一冊。 ■この本の紹…詳細を見る -
【書評:1306冊目】部下を元気にする、上司の話し方(桑野麻衣)
【ハラスメントなどの対策ばかりで混乱している上司ほど効く!】 コミュニケーション講師・桑野麻衣氏が、「部下を元気にする、上司の話し方」と題して、上司の職場コミュニケーション改善法を詳細に解説する一冊。 ■この本の…詳細を見る -
【書評:1276冊目】チームで最高の結果を出す目標管理(中村壽伸)
【誤った目標管理から脱却せよ!】 日本経営システム研究所・中村壽伸氏が、「チームで最高の結果を出す目標管理」を豊富な事例を交えながら解説する一冊。ほとんどの企業が実施する目標管理は目標管理と呼べない? ■この本の…詳細を見る