タグ：明日のリーダー力を磨きたいときに
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【書評：2174冊目】ヤバいくらい成果が出る人財教育の仕組み化（松田幸之助、吉川充秀）
【人が活きる”仕組み化”のアイデアの宝庫！】 株式会社プリマベーラの松田幸之助氏と吉川充秀氏が、『ヤバいくらい成果が出る人財教育の仕組み化』と題して、「人」に焦点を当てた人財教育の仕組みづくりを指南する一冊。 …詳細を見る -
【書評：2162冊目】若手が辞める「まさか」の理由（井上洋市朗）
【離職防止には3つの要因の解決が不可欠！】 離職防止コンサルタント・井上洋市朗氏が、『若手が辞める「まさか」の理由』と題して、離職理由の分析から、令和の時代における組織・人材・リーダーのあり方を指南する一冊。 …詳細を見る -
【書評：2157冊目】感情的にならず相手を「すぐやる人」にする34のコツ（大平信孝）
【「どう動かすか」よりも「なぜ動かないか」が大事！】 メンタルコーチ・大平信孝氏が、『感情的にならず相手を「すぐやる人」にする34のコツ』と題して、科学的に人を動かすコツを豊富なイラストを交えて解説する一冊。 …詳細を見る -
【書評：2156冊目】仕事が速いリーダー 仕事に追われるリーダーの時間の使い方（吉田幸弘）
【リーダーに必要なのは”余白”と”余裕”である】 人財育成コンサルタント・吉田幸弘氏が、『仕事が速いリーダー 仕事に追われるリーダーの時間の使い方』と題して、今の時代のリーダーだからこその時間術を指南する一冊。 …詳細を見る -
【書評：2141冊目】結局、否定しない人ほどうまくいく（吉田幸弘）
【否定しない＝甘やかす、ではない！】 人財育成コンサルタント・吉田幸弘氏が、『結局、否定しない人ほどうまくいく』と題して、信頼関係のコツは「否定しないこと」だと提起し、「相手を否定しない」伝え方を伝授する一冊。 …詳細を見る -
【書評：2139冊目】仕組み化がすべて（岩田圭弘）
【仕組み化にこそビジネスの真髄がある！】 長年キーエンスで活躍した岩田圭弘氏が、『仕組み化がすべて』と題して、キーエンスではなぜ「仕組み化」を徹底するのかを説きながら、結果を出すリーダーの思考法を指南する一冊。 …詳細を見る -
【書評：2138冊目】できる社長のお金の守り方（服部真和）
【「自分は大丈夫」が防御における最大の弱点！】 行政書士・服部真和氏が、『できる社長のお金の守り方』と題して、「なんで信じちゃったんだろう…」がなくなる、お金・時間・労力の3大財産を守る防御法を指南する一冊。 …詳細を見る -
【書評：2123冊目】リーダーのための【最新】認知バイアスの科学（藤田政博）
【あの企業が大炎上したのはバイアスが原因だった？】 関西大学社会学部心理学専攻教授・藤田政博氏が、『リーダーのための【最新】認知バイアスの科学』と題して、企業事例を題材に、バイアスと意思決定を考察する一冊。 …詳細を見る -
【書評：2113冊目】心理的安全性を生み出す伝え方（小野みか）
【心が安心するほど人は力を発揮できる！】 一般社団法人日本心理的安全教育機構代表理事・小野みか氏が、『心理的安全性を生み出す伝え方』と題して、心理的安全性を築くためのコミュニケーションの取り方を指南する一冊。 ■…詳細を見る -
【書評：2106冊目】リーダーシップは「見えないところ」が9割（吉田幸弘）
【”できる”と評価される秘訣がココに！】 人材育成コンサルタント・吉田幸弘氏が、『リーダーシップは「見えないところ」が9割』と題して、今求められるリーダー像を明かしながら、最新のリーダーシップ法を指南する一冊。 …詳細を見る