タグ：明日のリーダー力を磨きたいときに
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【書評：1414冊目】プレイングマネジャーのルール（小池浩二）
【プレイングマネジャーの役割って結局なに？】 経営コンサルタント・小池浩二氏が、「プレイングマネジャーのルール」と題して、全社員でチームで動かす”シェアド・マネジメント”の手法を徹底的に解説する一冊。 ■書籍の紹…詳細を見る -
【書評：1400冊目】部下に9割任せる!（吉田幸弘）
【部下に仕事を任せる、それがリーダーの仕事！】 上司向けコーチ・吉田幸弘氏が、「部下に9割任せる!」と題して、現在の職場環境に適した「サーバント（奉仕・支援型）リーダーシップ」の手法を解説する一冊。 ■書籍の紹介…詳細を見る -
【書評：1399冊目】リーダーの「やってはいけない」（吉田幸弘）
【良い行動の継続が、良いリーダーを生む！】 上司向けコーチ・吉田幸弘氏が、リーダーの「やってはいけない」行動と「やってみるべき」行動を対比させながら、良いリーダーになるための行動習慣を指南する一冊。 ■この本の紹…詳細を見る -
【書評：1396冊目】最高の上司は、何も教えない。（森泰造）
【リーダーシップとは「教えない」ことにあり】 人財育成コーチ・森泰造氏が、『最高の上司は、何も教えない』と題して、「教えない」リーダーシップを解説する一冊。43の鉄則が身につくとき、最高の上司になる！ ■この本の…詳細を見る -
【書評：1394冊目】最高のリーダーは2分で決める（前田鎌利）
【日頃の環境づくりこそ、スピード決断を可能にする！】 プレゼンテーションクリエイター・前田鎌利氏が、「最高のリーダーは2分で決める」と題して、リーダーが身につけておきたい意思決定スキルを指南する一冊。 ■この本の…詳細を見る -
【書評：1392冊目】異文化理解の問題地図（千葉祐大）
【ともに働く仲間のためにデキることがある】 外国人材コンサルタント・千葉祐大氏が、異文化理解の問題地図をひろげながら、旧態依然の日本式マネジメントを改め、外国人従業員の力を引き出す方法を解説する一冊。 ■この本の…詳細を見る -
【書評：1365冊目】「一緒にいたい」と思われるリーダーになる。（サイモン・シネック）
【大人を勇気づける絵本】 組織コンサルタント・サイモン・シネック氏が、人を奮い立たせる50の言葉とキレイな絵を通して、『「一緒にいたい」と思われるリーダーになる』ための方法が、やさしく染み渡る一冊。 ■この本の紹…詳細を見る -
【書評：1328冊目】ほめられたいときほど、誰かをほめよう（鳥越恒一）
【仕事＝大人の自分磨き！】 店長指導のカリスマ・鳥越恒一氏が、ほめられたいときほど、誰かをほめようと題して、自分らしいマネジメントを確立する方法を指南する一冊。店長の心を励ます50の言葉が、心に沁みる。 ■この本…詳細を見る -
【書評：1327冊目】内定辞退ゼロ（近藤悦康）
【内定辞退ゼロを可能にするたった1つの方法とは？】 人事コンサルタント・近藤悦康氏が、空前の売り手市場のなかでも「内定辞退ゼロ」を勝ち取る方法を解説する一冊。選ぶ採用から選ばれる採用へと脱却しよう！ ■この本の紹…詳細を見る -
【書評：1326冊目】一生働きたい職場のつくり方（前川孝雄、田岡英明）
【「働きやすさ」ではなく「働きがい」を創出せよ！】 働きがい創造研究所の前川孝雄氏と田岡英明氏が、採れない・辞める・育たないの三重苦から抜け出す「一生働きたい職場のつくり方」を徹底的に指南する一冊。 ■この本の紹…詳細を見る
