タグ：明日のリーダー力を磨きたいときに
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【書評：2218冊目】巻き込み力のマネジメント（渡邉篤史）
【事例から学びたい人必見！】 株式会社AWコンサルティング・渡邉篤史氏が、『巻き込み力のマネジメント』と題して、21の実事例を土台に、タテ・ヨコ・ソトを巻き込むためのマネジメントの実践法を解説する一冊。 ■書…詳細を見る -
【書評：2211冊目】プロジェクトマネジメントの基本と本質が1冊で学べる本（長谷川和人）
【プロジェクトは全体を俯瞰せよ！】 ITプロジェクトマネージャー・長谷川和人氏が、『プロジェクトマネジメントの基本と本質が1冊で学べる本』と題して、ヒト・モノ・カネを軸に、プロジェクト管理の基礎知識を解説する一冊。 …詳細を見る -
【書評：2207冊目】組織の違和感（勅使川原真衣）
【職場で発生する人間関係のモヤモヤを晴らす！】 組織開発コンサルタント・勅使川原真衣氏が、『組織の違和感』と題して、「観察」というスキルを磨くことで実現する、組織を機能させるための具体的な方策を指南する一冊。 …詳細を見る -
【書評：2206冊目】いい経営者は「いい経営」ができるのか（高家正行）
【重要なのは変革が持続すること！】 プロ経営者／カインズ社長・高家正行氏が、『いい経営者は「いい経営」ができるのか』と題して、経営者としての「正しさ」を探求する道のりの先に辿り着いた、経営哲学を指南する一冊。 …詳細を見る -
【書評：2200冊目】「また今日も、部下が浮かない顔してる…」（吉田幸弘）
【部下の浮かない顔は、部下のせいですか？】 リーダーシップデザイナー・吉田幸弘氏が、『また今日も、部下が浮かない顔してる…』と題して、12のルールを軸とした、サーバント・リーダーシップの実践法を指南する一冊。 …詳細を見る -
【書評：2193冊目】無言のリーダーシップ（田尻望）
【会話の多いリーダーほどダメなリーダー？】 株式会社カクシン社長／田尻望氏が、『無言のリーダーシップ』と題して、言葉に頼ったマネジメントの問題点を提起しながら、部下が自発的に動くマネジメント手法を指南する一冊。 …詳細を見る -
【書評：2174冊目】ヤバいくらい成果が出る人財教育の仕組み化（松田幸之助、吉川充秀）
【人が活きる”仕組み化”のアイデアの宝庫！】 株式会社プリマベーラの松田幸之助氏と吉川充秀氏が、『ヤバいくらい成果が出る人財教育の仕組み化』と題して、「人」に焦点を当てた人財教育の仕組みづくりを指南する一冊。 …詳細を見る -
【書評：2162冊目】若手が辞める「まさか」の理由（井上洋市朗）
【離職防止には3つの要因の解決が不可欠！】 離職防止コンサルタント・井上洋市朗氏が、『若手が辞める「まさか」の理由』と題して、離職理由の分析から、令和の時代における組織・人材・リーダーのあり方を指南する一冊。 …詳細を見る -
【書評：2157冊目】感情的にならず相手を「すぐやる人」にする34のコツ（大平信孝）
【「どう動かすか」よりも「なぜ動かないか」が大事！】 メンタルコーチ・大平信孝氏が、『感情的にならず相手を「すぐやる人」にする34のコツ』と題して、科学的に人を動かすコツを豊富なイラストを交えて解説する一冊。 …詳細を見る -
【書評：2156冊目】仕事が速いリーダー 仕事に追われるリーダーの時間の使い方（吉田幸弘）
【リーダーに必要なのは”余白”と”余裕”である】 人財育成コンサルタント・吉田幸弘氏が、『仕事が速いリーダー 仕事に追われるリーダーの時間の使い方』と題して、今の時代のリーダーだからこその時間術を指南する一冊。 …詳細を見る