タグ:組織改革
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【書評:1725冊目】幸せなチームのリーダーがしていること(船見敏子)
【幸せなチームをつくる"5つの法則"】 公認心理師・船見敏子氏が、『幸せなチームのリーダーがしていること』と題して、幸せこそが人とチームを伸ばすと説きながら、幸せなチームを構築していく方法を解説する一冊。 ■書籍…詳細を見る -
【書評:1702冊目】リーダーのためのフィードバックスキル(服部周作)
【フィードバックの『型』を築く!】 経営コンサルタント・服部周作氏が、『リーダーのためのフィードバックスキル』と題して、部下と組織の成長に悩むリーダーを救うべく、フィードバックのやり方を徹底指南する一冊。 ■書籍…詳細を見る -
【書評:1686冊目】小さな会社の外国人活用の教科書(千葉祐大)
【外国人材の戦力化で差をつけろ!】 外国人材コンサルタント・千葉祐大氏が、『小さな会社の外国人活用の教科書』と題して、魅力やアピール力の乏しい小さな会社でも実践できる、外国人材の活用法を解説する一冊。 ■書籍の紹…詳細を見る -
【書評:1671冊目】成長企業が失速するとき、社員に”何”が起きているのか?(スティーブ・バッコルツ、トム・ロス)
【人はエネルギーがないと動かない!】 スティーブ・バッコルツ氏とトム・ロス氏が、『成長企業が失速するとき、社員に“何"が起きているのか?』と題して、人のエネルギーに着目したリーダーシップを指南する一冊。 ■書籍の…詳細を見る -
【書評:1600冊目】トヨトミの逆襲(梶山三郎)
【巨象は時代に取り残されるのか…】 覆面作家・梶山三郎氏が、『トヨトミの逆襲』と題して、”CASE”を震源とする大変革期で苦境に苛まれるトヨトミ自動車が、難局をどう乗り越えようとするかを描く企業小説。 ■書籍の紹…詳細を見る -
【書評:1596冊目】イマドキ部下のトリセツ(麻野進)
【恐る恐る部下に接する上司にならないために】 組織人事戦略コンサルタント・麻野進氏が、『イマドキ部下のトリセツ』と題して、働き方改革など、年々複雑化する環境に萎縮しないためのマネジメントを指南する一冊。 ■書籍の…詳細を見る -
【書評:1548冊目】成熟社会のビジネスシフト(並木将央)
【成長社会から成熟社会への適応を急げ!】 成熟社会の専門家・並木将央氏が、『成熟社会のビジネスシフト』と題して、社会が変化すればビジネスも変化が必要だと提起し、成熟社会のビジネスの在り方を指南する一冊。 ■書籍の…詳細を見る -
【書評:1508冊目】いい人財が集まる会社の採用の思考法(酒井利昌)
【採用とは、勝負のつく競争である!】 採用コンサルタント・酒井利昌氏が、『いい人財が集まる会社の採用の思考法』と題して、採用がうまくいっている会社が実践する、いい人財が集まる戦略と戦術を解説する一冊。 ■書籍の…詳細を見る -
【書評:1495冊目】倒産の前兆(帝国データバンク情報部)
【失敗例は、学びの宝庫!】 帝国データバンク情報部が、『倒産の前兆』と題して、30社の倒産事例をケーススタディしながら、経営者が陥る「企業破綻の8つの公式」を解説する一冊。失敗にこそ成功のヒントがある! ■書籍の…詳細を見る -
【書評:1471冊目】逆算思考(中尾隆一郎)
【最小の投資で、最大の成果を!】 マネジメントのプロ・中尾隆一郎氏が、『逆算思考』と題して、生産性の高い人が実践している3つの考え方をとおして、最速で課題を解決するための実践的な方法を解説する一冊。 ■書籍の紹介…詳細を見る