タグ:組織改革
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【書評:1467冊目】Think CIVILITY(クリスティーン・ポラス)
【礼節を科学するという”情けなさ”】 ジョージタウン大学准教授/クリスティーン・ポラス氏が、『Think CIVILITY 「礼儀正しさ」こそ最強の生存戦略である』と題して、礼節の持つ力を解説する一冊。 ■書籍の…詳細を見る -
【書評:1400冊目】部下に9割任せる!(吉田幸弘)
【部下に仕事を任せる、それがリーダーの仕事!】 上司向けコーチ・吉田幸弘氏が、「部下に9割任せる!」と題して、現在の職場環境に適した「サーバント(奉仕・支援型)リーダーシップ」の手法を解説する一冊。 ■書籍の紹介…詳細を見る -
【書評:1327冊目】内定辞退ゼロ(近藤悦康)
【内定辞退ゼロを可能にするたった1つの方法とは?】 人事コンサルタント・近藤悦康氏が、空前の売り手市場のなかでも「内定辞退ゼロ」を勝ち取る方法を解説する一冊。選ぶ採用から選ばれる採用へと脱却しよう! ■この本の紹…詳細を見る -
【書評:1326冊目】一生働きたい職場のつくり方(前川孝雄、田岡英明)
【「働きやすさ」ではなく「働きがい」を創出せよ!】 働きがい創造研究所の前川孝雄氏と田岡英明氏が、採れない・辞める・育たないの三重苦から抜け出す「一生働きたい職場のつくり方」を徹底的に指南する一冊。 ■この本の紹…詳細を見る -
【書評:1305冊目】社内政治力(芦屋広太)
【6×5で組織を生き抜け!】 マネジメントコンサルタント・芦屋広太氏が、仕事の自由度をあげるには「社内政治力」をもつことが一番だと提起し、身につけておくべき社内政治力を1つ1つ具体的に解説する一冊。 ■この本の紹…詳細を見る -
【書評:1276冊目】チームで最高の結果を出す目標管理(中村壽伸)
【誤った目標管理から脱却せよ!】 日本経営システム研究所・中村壽伸氏が、「チームで最高の結果を出す目標管理」を豊富な事例を交えながら解説する一冊。ほとんどの企業が実施する目標管理は目標管理と呼べない? ■この本の…詳細を見る -
【書評:1272冊目】マイクロソフト 再始動する最強企業(上阪徹)
【覇権奪還への強かな戦略】 ブックライター・上阪徹氏が、再始動する最強企業・マイクロソフトの”変革の全貌”を、日米幹部への徹底取材で描く一冊。「ポスト・スマホ時代の覇者」と目される企業の胎動を見逃すな! ■この本…詳細を見る -
【書評:1260冊目】ほめ言葉マーケティング(田村直樹、藤咲徳朗)
【褒め合う生態系を育もう】 マーケティングの専門家・田村直樹氏と日本褒め言葉カード協会代表・藤咲徳朗氏が、ほめ言葉マーケティングを提唱する一冊。褒める・認める・感謝することで、職場がビジネスが変わる! ■この本の…詳細を見る -
【書評:1214冊目】最強のディズニーレッスン(ムーギー・キム)
【夢の国がかける50個の魔法】 ビジネス書作家ムーギー・キム氏が、2年の歳月をかけて徹底的にディズニーを研究した結果を、「最強のディズニーレッスン」と題してビジネス上の教訓を50個まとめあげた一冊。 ■この本の紹…詳細を見る -
【書評:1174冊目】現場をなめるな!(早矢仕正克)
【モノを作らず、ヒトを作れ!】 人材育成のプロ・早矢仕正克氏が、「現場をなめるな!」と題し、20年続けたトヨタの研修をベースとした”自ら考え自ら動く”リーダーの育て方を解説する一冊。現場力を引き出せ! ■この…詳細を見る