タグ：組織改革
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【書評：1305冊目】社内政治力（芦屋広太）
【６×５で組織を生き抜け！】 マネジメントコンサルタント・芦屋広太氏が、仕事の自由度をあげるには「社内政治力」をもつことが一番だと提起し、身につけておくべき社内政治力を1つ1つ具体的に解説する一冊。 ■この本の紹介文 …詳細を見る -
【書評：1276冊目】チームで最高の結果を出す目標管理（中村壽伸）
【誤った目標管理から脱却せよ！】 日本経営システム研究所・中村壽伸氏が、「チームで最高の結果を出す目標管理」を豊富な事例を交えながら解説する一冊。ほとんどの企業が実施する目標管理は目標管理と呼べない？ ■この本の紹介文…詳細を見る -
【書評：1272冊目】マイクロソフト 再始動する最強企業（上阪徹）
【覇権奪還への強かな戦略】 ブックライター・上阪徹氏が、再始動する最強企業・マイクロソフトの”変革の全貌”を、日米幹部への徹底取材で描く一冊。「ポスト・スマホ時代の覇者」と目される企業の胎動を見逃すな！ ■この本の紹介…詳細を見る -
【書評：1260冊目】ほめ言葉マーケティング（田村直樹、藤咲徳朗）
【褒め合う生態系を育もう】 マーケティングの専門家・田村直樹氏と日本褒め言葉カード協会代表・藤咲徳朗氏が、ほめ言葉マーケティングを提唱する一冊。褒める・認める・感謝することで、職場がビジネスが変わる！ ■この本の紹介文…詳細を見る -
【書評：1214冊目】最強のディズニーレッスン（ムーギー・キム）
【夢の国がかける50個の魔法】 ビジネス書作家ムーギー・キム氏が、2年の歳月をかけて徹底的にディズニーを研究した結果を、「最強のディズニーレッスン」と題してビジネス上の教訓を50個まとめあげた一冊。 ■この本の紹介文 …詳細を見る -
【書評：1174冊目】現場をなめるな!（早矢仕正克）
【モノを作らず、ヒトを作れ！】 人材育成のプロ・早矢仕正克氏が、「現場をなめるな!」と題し、20年続けたトヨタの研修をベースとした”自ら考え自ら動く”リーダーの育て方を解説する一冊。現場力を引き出せ！ ■この本の紹…詳細を見る -
【書評：1138冊目】チームの生産性を最大化するエマジェネティックス（小山昇）
【人を理解するとチームが変わる！】 武蔵野社長・小山昇氏が、『チームの生産性を最大化するエマジェネティックス』と題して、人の思考と行動の特性を、色と数字で分析する「エマジェネティックス」を解説する一冊。 ■書籍の紹介文…詳細を見る -
【書評：1116冊目】管理職１年目の教科書（櫻田毅）
【３×６＝一人前の管理職！】 ビジネスコーチ・櫻田毅氏が、『管理職１年目の教科書』と題して、管理職の役割は「チーム成果の最大化」にあると提起しながら、管理職が大切にすべきことと磨くべき力を指南する一冊。 ■書籍の紹介文…詳細を見る -
【シェア読書：1109冊目】女子高生社長、ファイナンスを学ぶ 崖っぷち経営奮闘記（石野雄一）
【こういう本を読みたかった！】 財務戦略コンサルタント・石野雄一氏が、父親の突然の訃報から小さな出版社を継ぎ、女子高生社長になった美鈴のがけっぷち経営奮闘記を通して、ファイナンスを学ぶビジネス小説。 ■この本の紹介…詳細を見る -
【シェア読書：1105冊目】生産性アップ! 短時間で成果が上がる「ミーティング」と「会議」（沖本るり子）
【死んだ会議から活きた会議へ！】 人財育成家・沖本るり子氏が、ミーティングと会議の生産性を、短時間でアップさせる方法を指南する一冊。ムダな会議の時間が、短時間で、成果のどんどん上がる場所に激変する！ ■この本の紹介文…詳細を見る