タグ：組織改革
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【書評：1600冊目】トヨトミの逆襲（梶山三郎）
【巨象は時代に取り残されるのか…】 覆面作家・梶山三郎氏が、『トヨトミの逆襲』と題して、”CASE”を震源とする大変革期で苦境に苛まれるトヨトミ自動車が、難局をどう乗り越えようとするかを描く企業小説。 ■書籍の紹介文 …詳細を見る -
【書評：1596冊目】イマドキ部下のトリセツ（麻野進）
【恐る恐る部下に接する上司にならないために】 組織人事戦略コンサルタント・麻野進氏が、『イマドキ部下のトリセツ』と題して、働き方改革など、年々複雑化する環境に萎縮しないためのマネジメントを指南する一冊。 ■書籍の紹介文…詳細を見る -
【書評：1548冊目】成熟社会のビジネスシフト（並木将央）
【成長社会から成熟社会への適応を急げ！】 成熟社会の専門家・並木将央氏が、『成熟社会のビジネスシフト』と題して、社会が変化すればビジネスも変化が必要だと提起し、成熟社会のビジネスの在り方を指南する一冊。 ■書…詳細を見る -
【書評：1508冊目】いい人財が集まる会社の採用の思考法（酒井利昌）
【採用とは、勝負のつく競争である！】 採用コンサルタント・酒井利昌氏が、『いい人財が集まる会社の採用の思考法』と題して、採用がうまくいっている会社が実践する、いい人財が集まる戦略と戦術を解説する一冊。 ■書籍の紹介文…詳細を見る -
【書評：1495冊目】倒産の前兆（帝国データバンク情報部）
【失敗例は、学びの宝庫！】 帝国データバンク情報部が、『倒産の前兆』と題して、30社の倒産事例をケーススタディしながら、経営者が陥る「企業破綻の8つの公式」を解説する一冊。失敗にこそ成功のヒントがある！ ■書籍の紹介文…詳細を見る -
【書評：1471冊目】逆算思考（中尾隆一郎）
【最小の投資で、最大の成果を！】 マネジメントのプロ・中尾隆一郎氏が、『逆算思考』と題して、生産性の高い人が実践している3つの考え方をとおして、最速で課題を解決するための実践的な方法を解説する一冊。 ■書籍の紹介文 今…詳細を見る -
【書評：1467冊目】Think CIVILITY（クリスティーン・ポラス）
【礼節を科学するという”情けなさ”】 ジョージタウン大学准教授／クリスティーン・ポラス氏が、『Think CIVILITY 「礼儀正しさ」こそ最強の生存戦略である』と題して、礼節の持つ力を解説する一冊。 ■書籍の紹介文…詳細を見る -
【書評：1400冊目】部下に9割任せる!（吉田幸弘）
【部下に仕事を任せる、それがリーダーの仕事！】 上司向けコーチ・吉田幸弘氏が、「部下に9割任せる!」と題して、現在の職場環境に適した「サーバント（奉仕・支援型）リーダーシップ」の手法を解説する一冊。 ■書籍の紹介文 部…詳細を見る -
【書評：1327冊目】内定辞退ゼロ（近藤悦康）
【内定辞退ゼロを可能にするたった1つの方法とは？】 人事コンサルタント・近藤悦康氏が、空前の売り手市場のなかでも「内定辞退ゼロ」を勝ち取る方法を解説する一冊。選ぶ採用から選ばれる採用へと脱却しよう！ ■この本の紹介文 …詳細を見る -
【書評：1326冊目】一生働きたい職場のつくり方（前川孝雄、田岡英明）
【「働きやすさ」ではなく「働きがい」を創出せよ！】 働きがい創造研究所の前川孝雄氏と田岡英明氏が、採れない・辞める・育たないの三重苦から抜け出す「一生働きたい職場のつくり方」を徹底的に指南する一冊。 ■この本の紹介文 …詳細を見る