タグ：リーダー
-
【書評：427冊目】上司の常識は、部下にとって非常識（榎本博明）
【上司と部下は分かり合える】 心理学博士・榎本博明氏が、『上司の常識は、部下にとって非常識』と題して、部下の行動の背後にある心理メカニズムを明かしながら、部下育成に注力するための技術を指南する一冊。 ■書籍の紹介文 上…詳細を見る -
【書評：360冊目】世界で通用するリーダーシップ（三谷宏幸）
【世界と日本のリーダーの差とは】 ノバルティスファーマ元社長・三谷宏幸氏が、『世界で通用するリーダーシップ』と題して、感性×経験がビジネスの成功に繋がると提起し、リーダーシップのあり方を指南する一冊。 ■書籍の紹介文…詳細を見る -
【書評：321冊目】「できる店長」と「ダメ店長」の習慣（植竹剛）
【店舗の姿は店長の姿である】 チームのちから代表取締役・植竹剛氏が、『「できる店長」と「ダメ店長」の習慣』と題して、店長を鏡に映したのが店舗であると提起しながら、店長にとって大切な心構えを指南する一冊。 ■書籍の紹介文…詳細を見る -
【書評：281冊目】どんな年上部下でも一緒に働きたくなる上司のルール（浜村友和）
【年上部下をもつ年下上司へ贈る】 社労士店長・浜村友和氏が、『どんな年上部下でも一緒に働きたくなる上司のルール』と題して、年齢や経験で優れている年上部下と、信頼関係を構築していく方法を指南する一冊。 ■書籍の紹介文 年…詳細を見る -
【書評：175冊目】最強チームのつくり方 「依存する人」が「変化を起こす人」に成る（内田和俊）
【地道さが強靭なチームをつくる】 人材育成コンサルタント・内田和俊氏が、『最強チームのつくり方 「依存する人」が「変化を起こす人」に成る』と題して、SYP傾聴を活用したチームビルディング法を解説する一冊。 ■書籍の紹介…詳細を見る -
【書評：155冊目】「足りないのは勇気だ」迷った時に読みたいリーダーの名言（植西聰）
【名言は「知恵の結晶」である】 著述家・植西聰氏が、『「足りないのは勇気だ」迷った時に読みたいリーダーの名言』と題して、不況・災害・貧困を克服した偉人達の「人生の実学」ともいえる言葉を紹介する一冊。 ■書籍の紹介文…詳細を見る -
【書評：106冊目】レバレッジ・マネジメント(本田直之)
【考え続け、変化し続けるのが経営者！】 実業家・本田直之氏が、『レバレッジ・マネジメント』と題して、経営がうまくいくかは「経営者の思考」にかかっていると指摘しながら、知っておくべき力点を指南する一冊。 ■書籍の紹介文 …詳細を見る -
【書評：100冊目】絶対に会社を潰さない 社長の時間術（小山昇）
【迷いは時間の浪費である！】 カリスマ経営者・小山昇氏が、『絶対に会社を潰さない 社長の時間術』と題して、変化の激しい時代を生き残るために必要な、経営者としてあるべき時間への向き合い方を指南する一冊。 ■書籍の紹介文 …詳細を見る -
【書評：076冊目】小さくても儲かる会社をつくれた4つの秘訣（森田健太郎）
【儲かる仕組みづくりの鉄則】 株式会社グリーンツリー社長・森田健太郎氏が、『小さくても儲かる会社をつくれた4つの秘訣』と題して、「なぜ、これほど利益が出るのか？」と疑われるほどの経営の秘訣を指南する一冊。 ■書籍の紹介…詳細を見る -
【書評：068冊目】ビシッと言っても部下がついてくるできる上司の叱り方（嶋田有孝）
【叱りは、怒りではない】 日経サービス社長・嶋田有孝氏が、『ビシッと言っても部下がついてくるできる上司の叱り方』と題して、叱る側も叱られる側もよい結果が得られる、そんな叱り方の要諦を解説する一冊。 ■書籍の紹介文…詳細を見る