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【書評:106冊目】レバレッジ・マネジメント(本田直之)
【考え続け、変化し続けるのが経営者!】 実業家・本田直之氏が、『レバレッジ・マネジメント』と題して、経営がうまくいくかは「経営者の思考」にかかっていると指摘しながら、知っておくべき力点を指南する一冊。 ■書籍の紹…詳細を見る -
【書評:100冊目】絶対に会社を潰さない 社長の時間術(小山昇)
【迷いは時間の浪費である!】 カリスマ経営者・小山昇氏が、『絶対に会社を潰さない 社長の時間術』と題して、変化の激しい時代を生き残るために必要な、経営者としてあるべき時間への向き合い方を指南する一冊。 ■書籍の紹…詳細を見る -
【書評:076冊目】小さくても儲かる会社をつくれた4つの秘訣(森田健太郎)
【儲かる仕組みづくりの鉄則】 株式会社グリーンツリー社長・森田健太郎氏が、『小さくても儲かる会社をつくれた4つの秘訣』と題して、「なぜ、これほど利益が出るのか?」と疑われるほどの経営の秘訣を指南する一冊。 ■書籍…詳細を見る -
【書評:068冊目】ビシッと言っても部下がついてくるできる上司の叱り方(嶋田有孝)
【叱りは、怒りではない】 日経サービス社長・嶋田有孝氏が、『ビシッと言っても部下がついてくるできる上司の叱り方』と題して、叱る側も叱られる側もよい結果が得られる、そんな叱り方の要諦を解説する一冊。 ■書籍の…詳細を見る -
【書評:066冊目】リーダーの基本(横山信治)
【優れたリーダーには、人間的魅力がある!】 SBIグループ重役・横山信治氏が、『リーダーの基本』と題して、リーダーになによりも必要なのは「人間的魅力」だと語りながら、35のリーダーの基本を指南する一冊。 ■書籍の…詳細を見る -
【書評:062冊目】部下のやる気を引き出す ちょっとした上司の言い回し(吉田幸弘)
【言い回しひとつで景色は変わる!】 コミュニケーションデザイナー・吉田幸弘氏が、『ちょっとした上司の言い回し』と題して、部下のやる気を引き出すための職場コミュニケーションの改善方法を丁寧に指南する一冊。 ■書籍の…詳細を見る -
【書評:011冊目】ともに戦える「仲間」のつくり方(南壮一郎)
【ビズリーチの熱き創業物語】 ビズリーチ社長・南壮一郎氏が、『ともに戦える「仲間」のつくり方』と題して、仲間を巻き込む7つのカギを明かしながら、ともに戦いともに夢を見る仲間をつくる方法を指南する一冊。 ■書籍の紹…詳細を見る -
【書評:010冊目】部下を育てる「承認力」を身につける本(吉田幸弘)
【認めることで、部下は育つ!】 コミュニケーションデザイナー・吉田幸弘氏が、『部下を育てる「承認力」を身につける本』と題して、認められたい欲求を満たす「承認力」を活用したリーダーシップを解説する一冊。 ■書籍の紹…詳細を見る