タグ:明日のリーダー力を磨きたいときに
-
【404冊目】一流の決断力(植田兼司)
【ぶれない極意】伝説の金融マン・植田兼司氏が贈る、ぶれないリーダーになるための70の教えを述べた一冊。ビジネスで勝つための意思決定のノウハウをコンパクトにまとめており、「決断力」強化にオススメ!! …詳細を見る -
【シェア読書:380冊目】リーダーのコミュニケーションの教科書(沖本るり子)
【あなた次第で、できる部下にもできない部下にもなる!】人財育成家・沖本るり子氏が贈る、リーダーコミュニケーションを説いた一冊。部下ではなく、リーダーが変わることで全てのコミュニケーションが変わる! ======…詳細を見る -
【書評:362冊目】人が「つながる」マネジメント(高橋克徳)
【つながることで組織は強化される!】 組織マネジメントの専門家・高橋克徳氏が、『人が「つながる」マネジメント』と題して、人と人との「つながり力」を生かした新しいマネジメント手法を詳しく解説する一冊。 ■書籍の紹介…詳細を見る -
【書評:360冊目】世界で通用するリーダーシップ(三谷宏幸)
【世界と日本のリーダーの差とは】 ノバルティスファーマ元社長・三谷宏幸氏が、『世界で通用するリーダーシップ』と題して、感性×経験がビジネスの成功に繋がると提起し、リーダーシップのあり方を指南する一冊。 ■書籍の…詳細を見る -
【書評:321冊目】「できる店長」と「ダメ店長」の習慣(植竹剛)
【店舗の姿は店長の姿である】 チームのちから代表取締役・植竹剛氏が、『「できる店長」と「ダメ店長」の習慣』と題して、店長を鏡に映したのが店舗であると提起しながら、店長にとって大切な心構えを指南する一冊。 ■書籍の…詳細を見る -
【書評:281冊目】どんな年上部下でも一緒に働きたくなる上司のルール(浜村友和)
【年上部下をもつ年下上司へ贈る】 社労士店長・浜村友和氏が、『どんな年上部下でも一緒に働きたくなる上司のルール』と題して、年齢や経験で優れている年上部下と、信頼関係を構築していく方法を指南する一冊。 ■書籍の紹介…詳細を見る -
【書評:252冊目】100回言ってもできないダメ部下を動かす上司の言葉(横山信治)
【その言葉、部下の心を満たしていますか?】 上場企業重役・横山信治氏が、『100回言ってもできないダメ部下を動かす上司の言葉』と題して、ダメ部下を理解し、上司の本心が伝わるメソッドを指南する一冊。 ■書籍の紹…詳細を見る -
【シェア読書:205冊目】「できる上司」と「ダメ上司」の習慣(室井俊男)
【信頼される人間とは?】部下が育たない、チームに覇気がない、成績があがらない。この「ない」づくしを脱して、業績がグングン伸びるために必要な50の習慣を身につけよう!ポイントは「あなたへの信頼感」! …詳細を見る -
【書評:175冊目】最強チームのつくり方 「依存する人」が「変化を起こす人」に成る(内田和俊)
【地道さが強靭なチームをつくる】 人材育成コンサルタント・内田和俊氏が、『最強チームのつくり方 「依存する人」が「変化を起こす人」に成る』と題して、SYP傾聴を活用したチームビルディング法を解説する一冊。 ■書籍…詳細を見る -
【書評:106冊目】レバレッジ・マネジメント(本田直之)
【考え続け、変化し続けるのが経営者!】 実業家・本田直之氏が、『レバレッジ・マネジメント』と題して、経営がうまくいくかは「経営者の思考」にかかっていると指摘しながら、知っておくべき力点を指南する一冊。 ■書籍の紹…詳細を見る