タグ：職場環境
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【書評：751冊目】仕事が「速いリーダー」と「遅いリーダー」の習慣（石川和男）
【仕事を速くする意味がわかる】 ５つの仕事をこなすスーパーサラリーマン・石川和男氏が、リーダーこそ仕事を速くする習慣を磨くべきだと説く。なぜそうすべきなのかが理解でき、即効性のある50の習慣を公開。 ■この本の紹介文 …詳細を見る -
【シェア読書：731冊目】職場にいる不機嫌な人たち（西多昌規）
【不機嫌な人達の攻略法】精神科医・西多昌規氏が、あなたの身のまわりにいる不機嫌な人への対処法を紹介した一冊。なぜ、いつもイライラ、カリカリしているのか？その原因を知ることで、あなたの心も落ちつく。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝…詳細を見る -
【書評：362冊目】人が「つながる」マネジメント（高橋克徳）
【つながることで組織は強化される！】 組織マネジメントの専門家・高橋克徳氏が、『人が「つながる」マネジメント』と題して、人と人との「つながり力」を生かした新しいマネジメント手法を詳しく解説する一冊。 ■書籍の紹介文 働…詳細を見る -
【書評：190冊目】あ、「やりがい」とかいらないんで、とりあえず残業代ください。（日野瑛太郎）
【結局、働くってなんなんだろうか？】 「脱社畜ブログ」管理人・日野瑛太郎氏が、『あ、「やりがい」とかいらないんで、とりあえず残業代ください。』と題して、社畜精神の呪縛から解き放つ方法を指南する一冊。 ■書籍の紹介文 勤…詳細を見る -
【シェア読書：114冊目】職場で”モテる”社会学（三浦展、菊入みゆき）
【モテる職場社会学】 マーケティングの専門家・三浦展氏とモチベーションの専門家・菊入みゆき氏が、「やる気とは、すべての場面で人を魅力的にする」低成長時代を生き抜く鍵は「仕事を楽しむ」姿勢にあると説く。 ＝＝＝＝＝＝＝…詳細を見る -
【シェア読書：041冊目】世界のエリートはなぜ、「この基本」を大事にするのか？（戸塚隆将）
【エリートほど基本に注力】 ゴールドマン×マッキンゼ×ハーバード出身の戸塚隆将氏が感じた、世界のエリートは基本を大事にしている事実。彼らはなぜ、基本を大事にするのか？そこに成長のヒントが隠れていた。 ＝＝＝＝＝＝＝＝…詳細を見る -
【書評：011冊目】ともに戦える「仲間」のつくり方（南壮一郎）
【ビズリーチの熱き創業物語】 ビズリーチ社長・南壮一郎氏が、『ともに戦える「仲間」のつくり方』と題して、仲間を巻き込む7つのカギを明かしながら、ともに戦いともに夢を見る仲間をつくる方法を指南する一冊。 ■書籍の紹介文 …詳細を見る