【書評：383冊目】マッキンゼーのエリートが大切にしている39の仕事の習慣（大嶋祥誉）

2014-8-20
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★★★☆☆, アスコム, グローバル, 働き方, 大嶋祥誉, 明日の仕事力を磨きたいときに, 習慣術
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米山智裕

【習慣を変えると、仕事が変わる！】
エグゼクティブコーチ・大嶋祥誉氏が、『マッキンゼーのエリートが大切にしている39の仕事の習慣』と題して、仕事のクオリティーとスピードを向上させる方法を解説する一冊。

■書籍の紹介文

自分の仕事の質とスピード。
満足のいくものですか？

本書は、世界最高峰のコンサルティングファーム・マッキンゼーで大切にされている、仕事の質とスピードに関わる39の習慣を解説する一冊。

日々仕事をしていて、意識・無意識に関わらず追求していること。
それが、「仕事の質とスピード」です。

この2つの資質を十二分に備えている人。
これこそが、仕事がデキる人であり、プロフェッショナルと呼ばれる存在です。

では、どうすれば身につけることができるのか。
ここを学べるのが、本書です。

著者の出身である、マッキンゼー。
そこは、仕事の質とスピードを極限まで求められる現場と言えます。

その現場で受け継がれているのが「39の習慣」です。
ひとつひとつ身につけることで、仕事の質とスピードが向上していきます。

グローバル化やシステム化によって、求められるスピードは上がる一方です。
負けないためにも、仕事の質とスピードを磨き続ける必要があります。

まずは、本書の吸収からはじめましょう。
仕事の質とスピードを向上させる土台が身につきます。

◆デキる人の仕事習慣！

マッキンゼーのエリートが大切にしている39の仕事の習慣
大嶋祥誉アスコム 2014-7-26
売上ランキング(公開時)：26,254
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■【要約】15個の抜粋ポイント

「ゼロ発想」では、そもそも何が真の問題なのか？そもそもそのビジネスを今後、本当に続けるべきなのか？というところから考えてみる

つねに自分視点で考えているかどうかチェックし、「なぜ自分はいま、自分視点で考えてしまったのかな？」という、自分自身に対しても一段高い視点を構築するのです。
そして、つねにズームアウトする感覚を持ち、広い視野で見渡すように心がけるのです。

「長く働くことがいいことなのではない」

「ピュアで、素直で、明るい人」は無敵なのです。
手練手管、権謀術数で取り入ってボロを出すなんて、本当にもったいない話です。
かわいい部下や後輩は、誰だって応援したくなるし、チャンスを与えたくなるものです。

プレゼンであろうと、「報・連・相」であろうと、まず伝えたい内容を、原則として次の３つの要素に分けてみてください。
１.現状の把握
２.現状の解釈、または意味合いの抽出
３.結論、または解決策の提案

期日、何のためにこの仕事を頼まれたのか、どんな背景の意図があるのかを、仕事にかかる前にかならず確認しましょう。

「共通点」がお互いの壁を取り払う。
相手に探してもらうように、ヒントを形（プロフィールシート、見開きタイプの名刺など）にしておこう

普段私たちの会話は、お互いに話し合い、聴き合うことで成り立ってします。
したがって、一方的に聴くという行為は案外難しいものです。
慣れないうちは、「聴かれればある程度答えるけれど、聴かれない限りは自分の意見は言わない」というくらいの心構えでいいでしょう。
聴くときのポイントは、相手の目を見ながら、しっかり話を聴き、時折うなずくことです。
また、相手の言うことをくり返して言うことも大切です。

肩書きはあくまで単なる「役割」に過ぎません。

●マッキンゼーの「できる上司」の３つの共通点
１.部下を認める
２.部下に共感する
３.部下をインスパイアする（刺激する）

会議は、「プロセス」と「コンテンツ」から成り立っています。
プロセスとは、いわば会議の内容以外の部分。
場所、雰囲気、参加者の姿勢や態度、進め方などです。
一方、コンテンツとは、会議の中身、つまり、議論する内容のことです。
プロセスとコンテンツは会議の両輪です。
効果的な会議を行いたいのなら、この２つをよくすること。

●有意義な会議にするための３つのポイント
１.会議の目的
２.ゴールイメージ（会議で達成したこと、なっていたい状態）
３.参加を求める理由

本は大切なモチベーションアップの道具。

５分間で自分に問いかける
「自分がいま、いちばん関心のあることは何だろう？」
「最近最も刺激を受けた話って何だったかな？」
「どうして最近、自分はモヤモヤしているのだろう？」
「なぜ、あのとき、腹が立ったのだろう？」

いま、あなたの心は整っていますか？
いま、あなたの体は整っていますか？

■【実践】3個の行動ポイント

【383-1】ゼロ発想を心がける

【383-2】自分視点で考えていないかを意識する

【383-3】「５分間で自分に問いかける」を実践する

■ひと言まとめ

※イラストは、イラストレーターの萩原まおさん作

■本日の書籍情報

【書籍名】マッキンゼーのエリートが大切にしている39の仕事の習慣
【著者名】大嶋祥誉・著者情報
【出版社】アスコム
【出版日】2014/7/26
【オススメ度】★★★☆☆
【こんな時に】明日の仕事力を磨きたいときに
【キーワード】働き方、グローバル、習慣術
【頁　数】215ページ
【目　次】
第1章「バリュー」にこだわる
第2章要点は「3つ」に分ける
第3章「タスク」を視覚化する
第4章自分の主張は「質問」に込める
第5章認める! 共感する! インスパイアする!
第6章感情をコントロールする